Já é legal se despedir de um emprego no WhatsApp
Que WhatsApp é um aplicativo essencial para o nosso dia a diaé algo bem conhecido por todos. Tanto que já é comum além de relacionamentospessoais, servindo de link para empresas que prestam serviços de informação através dele, e inclusive em algumas instituições públicas que aproveitam sua expansão pela maioria dos atuais terminais para contato com o público, ou em campo judicial, onde é aceito como prova criminalAgora, além disso, é uma opção válida dizer adeus ao trabalho, de acordo com o Superior Tribunal de Justiça
Isso foi determinado por este órgão após a publicação de uma decisão que cria um precedente sobre a retirada voluntária transmitida pelo aplicativo de mensagens Uma suposição que agora é legal e que mostraria a vontade de rescindir o contrato do trabalhador, apesar usando WhatsApp como forma de notificar a empresa. Tudo isso sem produzir um despedimento sem justa causa se a demissão enviada em uma dessas mensagens for aceita, que, até agora, eram mais típicas da esfera pessoal.
A sentença é dada pelo caso de um trabalhador que enviou mensagem ao responsável pelo seu local de trabalho indicando o seu desconforto e a sua intenção de não voltar a trabalhar após certos desentendimentos.Claro que dicho trabajador debió pensarse dos veces lo dicho por WhatsApp y volvió finalmente al trabajo, donde se encontró con que el despido se había hecho efectivo Fue entonces cuando decidió demandar a la empresa por despido improcedente al alegar que el proceso no se había llevado a cabo según a lei.
No entanto, o fim deste processo judicial, conforme declarado na sentença neste caso, é determinado pela utilidade deste aplicativo para saber que tanto o trabalhador quanto o responsável leu as mensagens trocadas e que, portanto, a informação foi transmitida entre eles. Um meio de comunicação que serviu para informar eficazmente o superior hierárquico sobre o afastamento, que respondeu à mensagem do trabalhador, não deixando dúvidas para o órgão jurisdicional de que a comunicação se tornou eficaz e, portanto, tão válido quanto uma escrita regular de um trabalhadorPor isso indeferiu a reclamação do trabalhador, e aceitou a demissão voluntária através da mensagem de WhatsApp
Isso surpreende a adoção do WhatsApp em um novo aspecto da vida dos usuários. E é que, longe de ser relegado ao meramente social ou ocioso, este aplicativo tem cada vez mais utilidades e é considerado como prova em diferentes casos de crime. No entanto, após demonstrar sua vulnerabilidade a mudanças em mensagens e conversas sem deixar rastro aparente para ser utilizado em processos judiciais, é necessário ter um relatório de um especialista em informática que garante a autenticidade dos referidos conteúdos.
Assim, cria-se jurisprudência quanto ao uso do WhatsApp para a notificação de demissões voluntárias. Embora o caso fosse muito diferente se a situação fosse inversa, já que WhatsApp não é a forma correta de denunciar a demissão de um trabalhador, o que sim , teria se tornado uma demissão sem justa causa
