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Lar | Operadores

Receitas da Vodafone na Espanha caem 7 por cento

2025
Anonim

A Vodafone Espanha não passa pelos seus melhores momentos. A operadora sofre na própria carne a guerra de tarifas, na qual o baixo custo tem papel preponderante. Tal é demonstrado pelos seus últimos resultados do terceiro trimestre do seu exercício, correspondentes de 1 de outubro a 31 de dezembro de 2018. A Vodafone caiu 7,4% em relação ao mesmo período do ano anterior, adicionando receitas de quase 1.200 milhões de euros.

Da mesma forma, os proveitos de serviços diminuíram 7,4%, face a 7,2% no trimestre anterior, atingindo 1.055 milhões de euros. É, portanto, o pior resultado de todas as subsidiárias da empresa. No que se refere ao número de clientes com contrato de telemóvel da Vodafone em Espanha, também há más notícias para o operador. Estes caíram em 94.000 no trimestre, encerrando dezembro com 11,5 milhões.

Por sua vez, a carteira de clientes de banda larga fixa como um todo diminuiu 6 mil nestes três meses, para 3,2 milhões. No entanto, a fibra oferecida pela Vodafone Espanha, um dos seus pontos fortes, ultrapassa os 2,8 milhões de clientes pela primeira vez. Em 31 de dezembro, a rede de fibra do teleco atingiu mais de 22 milhões de lares, 10 dos quais correspondem à sua própria rede. Quando se trata de televisão, também há boas notícias. O número de Clientes Vodafone TV ascendeu a 13.000 no terceiro trimestre do ano fiscal, encerrando 2018 com 1,28 milhões.

Para tentar se estabilizar e competir mais frente a frente com seus principais rivais e o baixo custo do setor, a Vodafone Espanha lançou uma dura reorganização. No início do mês, anunciou uma nova ERE que já atingiu cerca de 1.200 trabalhadores, ou seja, 25% da força de trabalho. De acordo com os dados mais recentes, a operadora teria oferecido condições de entrada para a negociação de 32 dias / ano com no máximo 20 mensalidades, bem como aposentadoria antecipada para maiores de 56 anos com dez anos de serviço, que sairiam da empresa com um 80% do seu salário fixo mais 50% da variável. As demissões ocorreriam entre março e junho.

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